El Municipio de Chivilcoy se destaca como principal impulsor y ejecutor del Cupo Laboral Trans, posicion\u00e1ndose como un caso ejemplar a nivel local y provincial.
El secretario de Derechos Humanos, Arturo Pertosa, subray\u00f3 que la ciudad \u201ces pionera en la materia, no solo por ser el mayor efector del cupo laboral trans en la Municipalidad de Chivilcoy, sino por la impronta y la importancia que le ha dado el intendente Britos a la tem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, remarc\u00f3 que las pol\u00edticas p\u00fablicas implementadas buscan garantizar derechos y profundizar la inclusi\u00f3n en la comunidad.
Uno de los puntos centrales del an\u00e1lisis del secretario fue que, mientras el Municipio sostiene y ampl\u00eda estas pol\u00edticas de manera activa, el cumplimiento del cupo no se exige con la misma intensidad en otros \u00e1mbitos. Actualmente, tanto empresas privadas como organismos nacionales y provinciales no cuentan con la misma obligaci\u00f3n ni nivel de implementaci\u00f3n, lo que deja en evidencia el rol clave del Estado local como principal motor de inclusi\u00f3n laboral para el colectivo trans.
Por su parte, el coordinador de Diversidad Sexual, Gustavo De Vito, destac\u00f3 el trabajo territorial y de visibilizaci\u00f3n: \u201clo que nosotros hacemos a trav\u00e9s de la coordinaci\u00f3n es visibilizar\u201d, y detall\u00f3 acciones como los testeos gratuitos de VIH y s\u00edfilis y el abordaje en escuelas, articulando con distintas \u00e1reas para garantizar acceso a derechos.
Desde el colectivo, la presidenta de ATTTA, Victoria Ocampo, puso en valor el impacto concreto del cupo laboral: \u201cdar un trabajo a una persona trans es alargarle la vida\u201d. En ese marco, indic\u00f3 que actualmente hay \u201c12 compa\u00f1eras trabajando en distintas \u00e1reas: en el hospital, en Ni\u00f1ez, en el corral\u00f3n\u201d, reflejando una pol\u00edtica activa de inclusi\u00f3n.
Asimismo, remarc\u00f3 el cambio social generado: \u201cdecime hoy si ves travestis trabajando en la Avenida Mitre, no hay ninguna. Eso no quiere decir que no haya prostituci\u00f3n, pero dar un trabajo a una persona trans es alargarle la vida. La escucha del gobierno del Dr. Guillermo Britos, a quien pudimos explicarle qu\u00e9 significaba el cupo laboral para nuestra comunidad, fue clave y se avanz\u00f3 much\u00edsimo\u201d, en referencia a c\u00f3mo el acceso al empleo formal permiti\u00f3 que muchas personas dejaran situaciones de extrema vulnerabilidad.
Ocampo tambi\u00e9n destac\u00f3 un caso emblem\u00e1tico: \u201cEvangelina Jim\u00e9nez entr\u00f3 como mucama al hospital, termin\u00f3 el secundario siendo abanderada y hoy es enfermera\u201d, ejemplificando el alcance transformador del cupo laboral.
Finalmente, llev\u00f3 tranquilidad al colectivo respecto a la continuidad de estas pol\u00edticas: \u201cestamos en di\u00e1logo permanente con el municipio para seguir incluyendo. Chivilcoy es el municipio que m\u00e1s personas trans tiene trabajando en la provincia de Buenos Aires\u201d.
De esta manera, Chivilcoy no solo se posiciona como pionero en la implementaci\u00f3n del Cupo Laboral Trans, sino tambi\u00e9n como el principal efector de una pol\u00edtica p\u00fablica que, a\u00fan hoy, no tiene el mismo nivel de exigencia ni cumplimiento en otros sectores del Estado ni en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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