El intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, anunci\u00f3 un nuevo aumento salarial del 5% sobre todos los b\u00e1sicos de los trabajadores municipales, que se aplicar\u00e1 desde agosto, y confirm\u00f3 adem\u00e1s una importante mejora en el adicional por presentismo, que pasar\u00e1 del 30% al 40% del sueldo b\u00e1sico del Administrativo 5 de 40 horas a partir del 1\u00b0 de septiembre.
El anuncio fue realizado en conferencia de prensa junto al secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, y representantes de los trabajadores municipales, representados por Mario Lara, secretario Gremial de FESIMUBO, luego de varias semanas de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Y concluy\u00f3: \u201cSigamos poniendo el cuerpo. No queda otra. Y esperemos que el 2001 sea lo m\u00e1s corto posible\u201d.<\/strong> El intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, anunci\u00f3 un nuevo aumento salarial del 5% sobre todos los b\u00e1sicos de los trabajadores municipales, que se aplicar\u00e1 desde agosto, y confirm\u00f3 adem\u00e1s una…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6929,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-6928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-principal"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6930,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6928\/revisions\/6930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6929"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/chivilcoyadiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Un aumento del 5% desde agosto<\/strong>
Britos explic\u00f3 que la decisi\u00f3n se tom\u00f3 en un contexto de fuerte dificultad econ\u00f3mica para los municipios.
\u201cEn este complicad\u00edsimo momento que est\u00e1n viviendo los municipios, que no hace falta que aclare mucho, ayer hay un informe donde el propio Gobierno de la Provincia reconoce que estamos a nivel del a\u00f1o 2021, a valores constantes, en lo que respecta a las transferencias que est\u00e1n recibiendo los municipios, y adem\u00e1s lo que se prev\u00e9 para adelante es peor\u201d, se\u00f1al\u00f3.
En ese marco, destac\u00f3 que el Municipio realiz\u00f3 \u201cun esfuerzo grand\u00edsimo\u201d junto con los trabajadores y la comunidad para alcanzar el acuerdo.
\u201cSe ha acordado un aumento del 5% sobre todos los b\u00e1sicos a partir de este mes que estamos en curso, o sea que ahora, a fin de mes, cuando se cobre en unos d\u00edas, ya se cobra ese aumento\u201d, anunci\u00f3 el Jefe Comunal.
El incremento tambi\u00e9n tendr\u00e1 impacto sobre las bonificaciones que perciben los trabajadores municipales.\u00a0Con este nuevo aumento, Britos precis\u00f3 que el incremento salarial acumulado otorgado durante el a\u00f1o alcanza el 17%.<\/p>\n\n\n\n
El presentismo pasar\u00e1 del 30% al 40%<\/strong>
Otro de los puntos centrales del acuerdo es la modificaci\u00f3n del presentismo. \u201cA partir del 1\u00b0 de septiembre el presentismo de los trabajadores pasa del 30% al 40% del sueldo b\u00e1sico del Administrativo 5 de 40 horas\u201d, explic\u00f3 el intendente.De acuerdo con lo informado por Eduardo De Lillo, el valor del presentismo pasar\u00e1 de $126.403 a $176.965, lo que representa una diferencia de aproximadamente $50.000.
De Lillo aclar\u00f3 que este valor es uniforme para las distintas categor\u00edas, ya que se trata de un adicional calculado sobre el sueldo b\u00e1sico de referencia establecido.<\/p>\n\n\n\n
Britos: \u201cLos sueldos municipales son muy bajos\u201d<\/strong>
Durante la conferencia, Britos reconoci\u00f3 que los salarios municipales contin\u00faan siendo bajos frente al costo de vida. \u201cQuiero decir, y no es un secreto esto, que los sueldos de los trabajadores municipales son muy bajos en toda la provincia de Buenos Aires, no tenemos ninguna duda de eso\u201d, manifest\u00f3.
El intendente sostuvo que el aumento de los precios y el costo de vida durante los \u00faltimos a\u00f1os generaron una situaci\u00f3n cada vez m\u00e1s dif\u00edcil para los trabajadores. \u201cSabemos que no la pasan bien, pero lamentablemente el Municipio tiene un tope, que lo va a explicar Eduardo mejor que yo, que es el presupuesto, que son las transferencias que en lugar de aumentar bajan\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Pedido a los contribuyentes<\/strong>
Britos agradeci\u00f3 a los vecinos que mantienen al d\u00eda el pago de las tasas municipales y realiz\u00f3 un pedido a quienes tienen capacidad econ\u00f3mica pero no cumplen con sus obligaciones tributarias. \u201cAgradezco a todos los chivilcoyanos que han mantenido el pago de las tasas a pesar del momento econ\u00f3mico que se vive\u201d, expres\u00f3.
Al mismo tiempo, pidi\u00f3 especialmente a quienes cuentan con mejores posibilidades econ\u00f3micas que regularicen su situaci\u00f3n. \u201cAs\u00ed como hacen un gran esfuerzo los trabajadores municipales, como hacen un gran esfuerzo los que est\u00e1n al d\u00eda, le pedimos a los que pueden pagar y no lo hacen que se pongan al d\u00eda\u201d, sostuvo.En ese sentido, inform\u00f3 que desde la Direcci\u00f3n de Rentas se avanzar\u00e1 con las intimaciones y las acciones necesarias para mejorar la recaudaci\u00f3n.
Britos remarc\u00f3 adem\u00e1s que Chivilcoy cuenta con un sistema de equidad tributaria que contempla beneficios para quienes tienen dificultades para pagar, pero cuestion\u00f3 que personas con capacidad econ\u00f3mica no cumplan con sus obligaciones.
\u201cChivilcoy tiene un sistema de equidad tributaria: el que puede pagar, paga; el que no puede pagar, se le dan much\u00edsimos beneficios\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Mario Lara: \u201cVenimos hablando hace tres semanas\u201d<\/strong>
Por parte de los trabajadores, Mario Lara de FESIMUBO, destac\u00f3 el di\u00e1logo mantenido con el Municipio para alcanzar el acuerdo. \u201cLuego de varias semanas de di\u00e1logo llegamos a este acuerdo\u201d, explic\u00f3.
Lara reconoci\u00f3 que el incremento representa una mejora, aunque sostuvo que las necesidades de los trabajadores siguen siendo importantes. \u201cSabemos que siempre es insuficiente, pero vamos a seguir por este camino, con el di\u00e1logo, buscando las maneras sin comprometer a la Municipalidad y tratando siempre de ir buscando mejoras para las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros municipales\u201d, manifest\u00f3.
Tambi\u00e9n destac\u00f3 el trabajo que realizan diariamente los empleados municipales.
\u201cHay que destacar el esfuerzo que hacen para mantener cada uno en su sector y hacer el mejor trabajo posible para la ciudad\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Durante su intervenci\u00f3n, Lara tambi\u00e9n plante\u00f3 un reclamo a nivel provincial.<\/strong>
Desde FESIMUBO, se\u00f1al\u00f3, contin\u00faan exigiendo la conformaci\u00f3n del Consejo del Empleo Municipal, iniciativa que, seg\u00fan explic\u00f3, se encuentra pendiente desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. \u201cEstamos exigiendo el compromiso que ten\u00eda el gobernador y el ministro de Trabajo Walter Correa para formar el Consejo del Empleo Municipal, que es un atraso de m\u00e1s de 10 a\u00f1os\u201d, sostuvo.En ese sentido, consider\u00f3 necesario que los municipios reciban asistencia provincial para afrontar los incrementos salariales y advirti\u00f3 sobre las dificultades que atraviesan las administraciones locales.<\/p>\n\n\n\n
Eduardo De Lillo: \u201cLo primero es garantizar que el trabajador cobre su sueldo\u201d<\/strong>
El secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, explic\u00f3 que las negociaciones se extendieron durante varias semanas debido a la compleja situaci\u00f3n financiera. \u201cHan sido largas las charlas esta vez y creo que lo largo de las charlas est\u00e1 en relaci\u00f3n con lo dif\u00edcil de la situaci\u00f3n, en donde uno trata de buscar alternativas que permitan mantener las finanzas del Municipio dentro de un margen de razonabilidad y, al mismo tiempo, garantizar a los trabajadores que uno a fin de mes le va a pagar el sueldo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
De Lillo remarc\u00f3 que el objetivo principal es garantizar el pago de los salarios.<\/strong>
\u201cCualquier aumento que se d\u00e9 y que comprometa esta posibilidad de que a fin de mes cobren el sueldo, evidentemente no tiene sentido\u201d, afirm\u00f3.
En esa l\u00ednea, sostuvo que existe un objetivo com\u00fan: \u201cQue el trabajador el \u00faltimo d\u00eda del mes pueda cobrar el 100% de su salario\u201d.
El funcionario inform\u00f3 adem\u00e1s que el expediente correspondiente al aumento ser\u00eda enviado al Concejo Deliberante para solicitar su tratamiento sobre tablas y poder liquidar los sueldos con los nuevos valores. En caso de no ser tratado, explic\u00f3 que se recurrir\u00eda a un decreto ad refer\u00e9ndum.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos municipios est\u00e1n haciendo el aguante\u201d<\/strong>
De Lillo tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al contexto econ\u00f3mico general y compar\u00f3 la situaci\u00f3n actual con la crisis de 2001, aunque aclar\u00f3 que el dato mencionado por Britos respecto de las transferencias provinciales corresponde a valores constantes de 2021.Tambi\u00e9n plante\u00f3 la preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n del sistema sanitario y el rol que est\u00e1n asumiendo los municipios frente a las dificultades que atraviesan las instituciones de salud.
\u201cLos municipios est\u00e1n soportando\u201d parte de esa situaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3, y consider\u00f3 necesaria una discusi\u00f3n entre los distintos niveles del Estado para encontrar soluciones.
En un tramo de fuerte contenido pol\u00edtico, De Lillo cuestion\u00f3 lo que defini\u00f3 como una \u201cpol\u00edtica de l\u00e1tigo y billetera\u201d y sostuvo que quienes terminan siendo afectados por las dificultades econ\u00f3micas son principalmente los trabajadores y los sectores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
\u201cGaranticemos el sueldo, la estabilidad y los servicios\u201d<\/strong>
Finalmente, De Lillo resumi\u00f3 los principales objetivos de la administraci\u00f3n municipal frente al escenario econ\u00f3mico. \u201cGarantizamos a la gente el sueldo a fin de mes, garantizamos la estabilidad laboral y garantic\u00e9mosle los servicios p\u00fablicos, que para eso nos han votado\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, el Municipio confirm\u00f3 un aumento del 5% sobre los b\u00e1sicos desde agosto, que eleva al 17% el incremento acumulado durante el a\u00f1o, y una mejora del presentismo del 30% al 40% a partir de septiembre, en un acuerdo alcanzado tras varias semanas de di\u00e1logo con los representantes de los trabajadores municipales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"