El SUM del barrio ADAS se transformará en un Centro Comunitario Inclusivo para acercar servicios y fortalecer la vida barrial

El Municipio presentó el proyecto para transformar el SUM del barrio ADAS en un Centro Comunitario Inclusivo, una iniciativa que busca consolidar un espacio abierto a toda la comunidad, promoviendo la participación, la inclusión social y el fortalecimiento de la identidad barrial. El anuncio fue realizado por la secretaria de Desarrollo Social, Ivana Aronna; el director de Desarrollo Social, Alejo Gliemmo; y la directora de Discapacidad, Laura Azcola.

Durante la presentación, Aronna explicó que el espacio ya viene funcionando con propuestas impulsadas por la Dirección de Discapacidad, como los talleres de Chivilcoy sin Barreras, los microemprendimientos laborales y el programa de formación prelaboral para personas con discapacidad. Ahora, la propuesta es sumar la presencia permanente de la Secretaría de Desarrollo Social para ampliar los servicios destinados a los vecinos.

“Pensamos en acercar la Secretaría de Desarrollo Social a este sector de la ciudad, que está rodeado de barrios como ADAS y Verde. Nos parecía una muy buena oportunidad para estar más cerca de los vecinos y brindar respuestas desde un espacio accesible e inclusivo”, señaló.

La funcionaria adelantó que, a partir de la segunda quincena de julio, comenzará a atender una trabajadora social en el lugar, articulando el trabajo con la Dirección de Discapacidad. Posteriormente, el proyecto prevé incorporar talleres de formación, propuestas recreativas y nuevas actividades, de acuerdo con las necesidades que surjan de un relevamiento social que se realizará en el barrio.

Por su parte, Laura Azcola destacó que el objetivo es profundizar el trabajo que la Dirección de Discapacidad viene desarrollando desde hace varios años, ampliando la inclusión hacia una verdadera convivencia comunitaria.

“Queremos que este sea un espacio donde convivan niños, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad, compartiendo actividades y fortaleciendo el respeto por la diversidad. La articulación con Desarrollo Social permitirá sumar más servicios y brindar mayores oportunidades a toda la comunidad”, expresó.

Además, resaltó que el predio reúne condiciones ideales por su accesibilidad y ubicación estratégica, lo que permitirá potenciar las propuestas existentes y generar nuevas alternativas para los vecinos.

En tanto, Alejo Gliemmo indicó que la prioridad será fortalecer la presencia municipal en este sector de la ciudad y construir las actividades a partir de las demandas de los propios habitantes.

“Vamos a realizar un relevamiento para conocer qué necesita el barrio. La idea es que este Centro Comunitario acerque los servicios municipales y también nuevas propuestas recreativas, culturales y de capacitación. El predio tiene un enorme potencial para seguir creciendo”, sostuvo.

El director remarcó además que las actividades no estarán destinadas únicamente a quienes viven en el barrio ADAS, sino que podrán participar vecinos de toda la ciudad, tal como sucede en los distintos CIC y SUM municipales.

El proyecto tiene como objetivo crear un Centro Comunitario Inclusivo que promueva la participación, la convivencia, la integración social, la accesibilidad y el fortalecimiento comunitario. Entre sus metas se encuentran revalorizar el espacio físico del SUM, fortalecer el sentido de pertenencia, generar propuestas para niños, jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad, acercar servicios municipales y facilitar el acceso a actividades educativas, culturales, recreativas y de bienestar.

De esta manera, el SUM del barrio ADAS se proyecta como un nuevo punto de encuentro comunitario, pensado para promover la inclusión, el trabajo articulado entre distintas áreas municipales y una mayor cercanía del Estado con los vecinos.

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    El Municipio acompañó el 25º aniversario del Taller Protegido Dignidad

    Esta institución constituye un referente local en materia de inclusión, trabajo y promoción de derechos para las personas con discapacidad.

    El Taller Protegido Dignidad celebró este lunes su 25º aniversario con un desayuno conmemorativo del que participaron autoridades municipales, integrantes de la comisión directiva, trabajadores, operarios, familiares e invitados especiales, en un encuentro destinado a recordar el camino recorrido y renovar el compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

    Estuvo presente el secretario de Derechos Humanos, Género y Diversidad Sexual, Arturo Pertosa, acompañado por el secretario de Gobierno, Ezequiel Pinotti; el director de Gobierno, Hugo Kubler; y la directora de Discapacidad, Laura Azcola.

    Durante su mensaje, Pertosa transmitió el saludo del jefe comunal y destacó el permanente acompañamiento del Municipio a las políticas vinculadas a la discapacidad. “Queremos acompañarlos y celebrar estos 25 años, felicitarlos por el enorme trabajo que realizan y agradecerles por permitirnos ser parte de este proceso tan humano y tan valioso para nuestra comunidad”, expresó.

    Por su parte, el actual tesorero del Taller Protegido Dignidad, Darío Corrao, agradeció el acompañamiento permanente del Municipio, de las empresas, comercios y de toda la comunidad. “Quiero agradecer al Municipio, a los comercios y a las empresas que siempre nos ayudan. Sigamos por este camino para que Dignidad continúe creciendo por muchos años más”, manifestó.

    Asimismo, remarcó que el principal objetivo de la institución continúa siendo la inclusión laboral de sus operarios. “Hoy es un nuevo día para reafirmar el esfuerzo que realiza cada integrante de esta comunidad: la comisión, los empleados, los operarios y todos los que nos acompañan. Es una institución con mucho potencial y mucho por crecer. Nuestro compromiso sigue puesto en la contención, la capacitación y en que nuestros operarios puedan acceder al trabajo formal de una manera digna y acorde a sus posibilidades”, sostuvo.

    Además, Corrao anunció que, debido a las condiciones climáticas, la cena por el 25º aniversario fue programada para el 3 de octubre, en el Club Atlanta, invitando a toda la comunidad a participar de los festejos.

    En tanto, el presidente de la institución, Diego Héctor Denezio, y el vicepresidente, Francisco Joaquín García, reafirmaron el compromiso de continuar fortaleciendo el crecimiento del Taller Protegido Dignidad, dándole continuidad a los proyectos productivos que permiten generar mayores oportunidades de capacitación e inclusión laboral para sus operarios.

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    Récord histórico de recambios: Milei se convierte en el presidente con más Jefes de Gabinete en un solo período de gobierno

    El informe “La devaluada figura del jefe de gabinete de Ministros. Manuel Adorni, el 23 saliente. Diego Santilli, el 24, entrante”, con autoría de Marcelo Bermolén, director del Observatorio de la Calidad Institucional (OCI) y profesor de la Escuela de Política, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Austral, analiza el rol de la figura institucional del jefe de gabinete a lo largo de sus casi 31 años de funcionamiento. Con una gestiòn de 235 días, Adorni es el segundo jefe de gabinete que menos permaneció en funciones, luego de Nicolás Posse, con apenas 189 días en el cargo. Hasta ahora, ninguna mujer ostentó esa posición durante una gestión presidencial.

    Ciudad de Buenos Aires, 30 de junio de 2026.- La renuncia de Manuel Adorni y la llegada de Diego Santilli a la Jefatura de Gabinete convierten a Javier Milei en el presidente que más veces ha renovado este cargo en un solo período, con un récord de cuatro Jefes de Gabinete en dos años y medio. Bajo esta administración, el promedio de duración de estos funcionarios cayó a 310 días, la marca más baja para un presidente elegido por voto popular, incluso por debajo de la gestión de Fernando de la Rúa.

    El dato se desprende del informe “La devaluada figura del jefe de gabinete de Ministros. Guillermo Francos, el 22”, con autoría de Marcelo Bermolén, director del Observatorio de la Calidad Institucional de la Escuela de Gobierno de la Universidad Austral.

    Las dos peores marcas de permanencia de un Jefe de Gabinete al servicio de un presidente electo democráticamente las ostenta la presidencia de Javier Milei”, con Nicolás Posse ejerciendo 169 días el cargo (2023-2024) y Manuel Adorni con 235 días (2025-2026), indica Marcelo Bermolén en el informe.

    Y agrega: “La presidencia de Javier Milei estableció una serie de récords que profundizan la tendencia de precariedad y devaluación institucional de la Jefatura de Gabinete de Ministros”.

    En el informe, la salida de Adorni es presentada como un síntoma de una “tendencia declinante” en la duración de los Jefes de Gabinete. Con solo 235 días en el cargo, Adorni se sitúa como uno de los funcionarios con menor tiempo de desempeño bajo un mandato democrático, superado únicamente por Nicolás Posse (169 días), ambos de la gestión Milei.

    Desde su creación, veintitrés (23) Jefes de Gabinete ocuparon ese cargo, siendo el entrante Diego Santilli el número veinticuatro (24). Ello, a lo largo de doce (12) mandatos presidenciales y 11 presidentes, lista histórica que incluye a los cortos y excepcionales mandatos surgidos de la crisis de 2001.

    Mientras Nicolás Posse se constituye en el jefe de gabinete que menos tiempo duró en el cargo (169 días), en el otro extremo, Alberto Fernández fue el jefe de gabinete que más tiempo lo ocupó, con 1.886 días acumulados, entre las presidencias de Néstor Kirchner (1.660 días) y Cristina Fernández de Kirchner (226 días). Si se toman mandatos presidenciales democráticos (por elección popular), los Jefes de Gabinete con menor tiempo de desempeño son: Agustín Rossi (298 días), Eduardo Bauzá (275 días), Manuel Adorni (235 días) y Nicolás Posse (169 días).

    Por su parte, el informe señala que hasta ahora, ninguna mujer ocupó ese rol: “Los responsables de doce (12) diferentes intervalos presidenciales —a lo largo de casi 31 años de funcionamiento de la Jefatura de Gabinete de Ministros—, muchos de ellos encabezados por mandatarios que abogan (o han abogado) por la igualdad de género y el cupo femenino en la función pública, no hallaron idónea a una mujer para ejercer el cargo y promover su designación”, explica Bermolén.

    Devaluación de la figura del Jefe de Gabinete

    El informe concluye que la figura del Jefe de Gabinete perdió “brillo, prestigio y peso real”. Lo que originalmente se pensó en la reforma de 1994 como un “primus inter pares” o un “súper ministro” de un sistema semiparlamentario, terminó convirtiéndose en un ministro coordinador devaluado y un subordinado de confianza del Presidente.

    Su pretendido rol de instituto de una democracia semiparlamentaria… es en la práctica una utopía”, dice Bermolén en el informe.

    Señala asimismo que “el desgaste de la figura de Jefe de Gabinete bajo su presidencia es el más alto de la historia democrática”. Esta acumulación de récords negativos refuerza la tendencia de “desgaste de permanencia” acelerado y devaluación institucional de la figura del Jefe de Gabinete, que el caso Adorni acentuó en la administración actual.

    Advierte además que “no parece una práctica sana que un Jefe de Gabinete ostente otros roles”, más allá del asignado constitucionalmente, y no lo ejerza en exclusividad. “Cargos de voceros, directores de empresas estatales o ejercicios encubiertos de otras funciones ministeriales paralelas han resultado en un permanente manoseo institucional”.

    En definitiva, el informe sostiene que la política ha trastocado el espíritu original de la Constitución de 1994vaciando de poder real a una institución que hoy funciona más como una delegación de tareas burocráticas del sistema hiperpresidencialista argentino.

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