Trabajos de mantenimiento y despeje en un sector del Barrio Blanco

• Usuario
• febrero 20, 2026

La Secretaría de Servicios Públicos informó que se están llevando adelante tareas de mantenimiento y despeje en el barrio Blanco, específicamente en el sector de la avenida 84 y calle 81, con el objetivo de mejorar la circulación y dar respuesta a los pedidos de vecinos de esta zona.

El secretario de Servicios Públicos, Esteban Genaro, explicó: “Estamos realizando trabajos de despeje que nos habían pedido especialmente los vecinos para que puedan circular con tranquilidad, ya que esta es una arteria muy importante que conecta con la avenida 22 de Octubre, y el próximo paso es agregar luminarias”.

Por su parte, el director de Servicios Públicos y Disposición Final de Residuos, Leandro Traverso, señaló: “Estamos trabajando en conjunto para resolver el problema que tenían estas calles y garantizar que queden accesibles para todos”. 

Por otro lado, indicó: “Pedimos por favor que cuiden los contenedores porque son elementos costosos. También solicitamos que no coloquen ni ramas ni escombros en su interior; esos residuos deben dejarse a un costado de la calle”.

En tanto, el director de Espacios Verdes, Matías Muo, indicó: “Esta calle tiene gran circulación y, a causa de las lluvias, crecieron mucho las plantas, cerrando este sector. Por eso hemos avanzado con el despeje. Del mismo modo, estamos trabajando en La Martija por el mismo inconveniente. Seguimos interviniendo en distintos puntos de la ciudad para brindar respuestas”.

La idea es tirar cosas sin tener idea de nada. Es muy difícil discutir con la ignorancia

• Usuario
• febrero 20, 2026

El secretario de Hacienda de Chivilcoy, Eduardo De Lillo, se refirió al monto de las tasas municipales, al impacto del cierre del IMO en el sistema de salud local y a las críticas vinculadas a las becas laborales y al CUCH. En relación al aumento salarial y la situación económica, expresó: “Es una situación difícil, pero vamos a seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de los trabajadores municipales”. Además, destacó la importancia del diálogo: “Quiero rescatar el fruto de sentarse a hablar la cantidad de veces que sea necesario hasta llegar a una posibilidad razonable. Es muy difícil construir un país sin diálogo”.
Sobre las tasas municipales, explicó que el municipio depende en más de un 60% de la coparticipación provincial: “Si ese número no mejora o se cae, nos complica seriamente la gestión. Los recursos propios rondan el treinta y pico o cuarenta por ciento”. Y agregó: “Cualquiera sabe que con un aporte de poco más de 30 mil pesos por mes es muy difícil brindar todos los servicios que se brindan”. En ese sentido, remarcó que el valor actual de la tasa “es realmente un esfuerzo generalizado”.
En materia sanitaria, señaló que el cierre del IMO generó una mayor presión sobre el Hospital Municipal: “El cierre de otra institución médica recargó más a nuestro hospital. No podemos desestimar atender a los vecinos”, indicó, en referencia también a las prestaciones vinculadas a afiliados de PAMI y obras sociales.
Respecto a las críticas de La Libertad Avanza Chivilcoy por las becas laborales, fue contundente: “Cuando uno come todos los días y tenés un buen pasar y opinás sobre la vida de otros que no la están pasando bien muchas veces la opinión suele ser desacertada. La beca laboral surgió como una necesidad, como un plan social. No es más que un plan de empleo con formación y capacitación”. Y aclaró: “La Municipalidad no está en condiciones de absorber más de cuatrocientos trabajadores formalmente. Si lo hacemos, hay que bajar sueldos o que nos diga el Concejal qué tasa se va a subir y que la gente la vaya a pagar”. En este sentido señaló: “Es una contradicción por el espacio al que representa que busca la reducción de todo y el tiene el proyecto de incorporar a 400 trabajadores al estado municipal. No sólo es un concejal que en su momento votó a favor de las becas sino que fue el que la defendió”.
También cuestionó propuestas de ese espacio vinculadas a nuevas carreras universitarias: “Hablan de carreras que tengan que ver con el desarrollo y nombra abogacía. No hay masa crítica porque que alguien me explique que Chivilcoy necesita abogados para progresar económicamente, una locura. En nuestra ciudad es más fácil conseguir abogados que plomeros. No tiene fundamento pero se estableció hace un tiempo tirar cualquier cosa en redes y confundirla y que alguna cosa prenda”. En este sentido respondió a la propuesta de traer la carrera de Ingeniería. “Hemos hecho el intento de traerla y es imposible. No hay Centro Universitario de la Provincia que tenga ingeniería. El año pasado tuvimos el ingreso y hubo doce inscriptos entre todas las ingenierías. ¿A quién se le ocurre abrir una carrera de ocho años con doce alumnos? Esto demuestra no tener idea de nada”.”La idea es tirar cosas sin tener idea de nada. Es muy difícil discutir con la ignorancia” sentenció y remarcó que el convenio entre el CUCH y la Escuela de Oficios “que están a pleno y funciona”.
Finalmente, adelantó que en los próximos días se anunciará la oferta completa de cursos de formación: “Seguramente la semana que viene se hará el anuncio de todos los cursos que se van a dictar este año”, muchos de ellos con certificación oficial.
De Lillo insistió en que el contexto es complejo y pidió madurez en los niveles superiores para sostener el diálogo: “Es un momento muy difícil. Por eso es fundamental sentarse a conversar”.

El Intendente Britos anunció un aumento del 6,09% a trabajadores municipales, junto al Secretario de Hacienda y el Sindicato

• Usuario
• febrero 19, 2026

El intendente Guillermo Britos encabezó una conferencia de prensa junto al secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, y el representante del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mario Lara, para anunciar un nuevo aumento salarial destinado a los empleados municipales.

En el inicio, Britos aclaró a la comunidad y empleados municipales en particular: “Es el único gremio que representa a los trabajadores municipales con excepción de los representantes de la salud. Este es el único gremio que tiene afiliados y descuentos en haberes y quienes pueden hablar de negociaciones y en representación de los trabajadores”.

Aumento del 6,09% en dos tramos

El jefe comunal agradeció al Secretario de Hacienda Eduardo De Lillo: “Quiero agradecerle por el trabajo diario que hace cuidando los recursos de los chivilcoyanos y utilizarlos de la mejor manera”.

De ésta manera confirmó que se otorgará un incremento del 6,09%, que será abonado en dos etapas: “Un aumento del 6,09%, que se va a pagar el 3% con los haberes de febrero y 3% con los haberes de marzo”, detalló.

En cuanto al contexto económico, explicó que la decisión se tomó en un escenario complejo: “Estamos en una situación compleja, pero entendemos que los trabajadores necesitan ganar más. Los sueldos municipales son bajos”. Además, señaló que la recaudación provincial registró una merma cercana al 8%, lo que impacta directamente en la coparticipación que recibe el municipio.
El Intendente también comparó el incremento local con el otorgado por la Provincia: “La provincia otorgó para este mes el 1,5% de aumento y no tiene posibilidad de pagar más. Hasta ahora ha pagado la mitad de lo que estamos anunciando hoy”.

Asimismo, reafirmó el compromiso de la gestión: “Tenemos el compromiso de que los trabajadores municipales le sigan ganando a la inflación, como ha ocurrido en los últimos años”.

Por su parte, Mario Lara, Secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, refirió: “Como bien dijo el señor Intendente, estamos anunciando este aumento que para nosotros es realmente importante. Vamos a seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras municipales”.

Lara reconoció el complejo contexto económico, tanto a nivel local como provincial y subrayó que el gremio prioriza el diálogo directo por sobre la exposición mediática: “Nosotros hacemos los pedidos donde corresponde. La mejor forma de solicitar aumentos es dialogando y charlando con quienes realmente hay que hacerlo, no en los medios”.

El dirigente sindical anticipó que el año será desafiante: “Creo que este año va a ser complicado nuevamente, pero seguramente le vamos a volver a ganar a la inflación, como lo venimos haciendo en los últimos años”.

Asimismo, señaló que desde el sindicato continúan planteando reclamos al Gobierno provincial, entre ellos la creación del Consejo Municipal: “Venimos exigiendo al Gobernador poder crear la empresa de consejo municipal, que hasta ahora se viene demorando, y vamos a seguir insistiendo”.

Finalmente, llevó tranquilidad a los empleados municipales: “Queremos decirles a las compañeras y compañeros municipales que se queden tranquilos, que vamos a seguir buscando soluciones para que puedan tener una mejor calidad de vida”.

El gobierno de Milei ya es el tercero con mayor frecuencia de paros generales

• Usuario
• febrero 18, 2026

Con un paro general cada 200 días de gobierno, Javier Milei se ubica como el tercer presidente con mayor frecuencia de huelgas generales desde 1983, detrás de Fernando de la Rúa —un paro cada 92 días— y Raúl Alfonsín —uno cada 157 días—, según el análisis histórico elaborado por Marcelo Bermolén, director del Observatorio de la Calidad Institucional de la Universidad Austral.

Buenos Aires, 18 de febrero de 2026 – El paro general del 19 de febrero de 2026 fue convocado por la CGT por 24 horas y sin movilización, en simultaneidad con el tratamiento en la Cámara de Diputados de la reforma laboral. Las objeciones sindicales incluyen aspectos referidos a licencias, servicios esenciales, asambleas sindicales, indemnizaciones, vacaciones y banco de horas, entre otros puntos.

La Escuela de Gobierno de la Universidad Austral, a través de su Observatorio de la Calidad Institucional, presenta un nuevo informe de su director, Marcelo Bermolén, que analiza el paro general número 46 desde el retorno de la democracia y el cuarto durante la gestión del presidente Javier Milei. Además, lo contextualiza dentro de la secuencia histórica de paros generales de los últimos 42 años en la Argentina.

Desde 1983 se registraron 46 paros generales: 30 durante gobiernos no peronistas y 16 bajo administraciones peronistas (65,22% vs. 34,78%). El informe compara, además, promedios por gestión: 7,5 paros por mandato en las administraciones no peronistas (incluido un mandato en curso) frente a 2,29 en las peronistas.

“Son 46 paros generales, de los cuales 30 se han hecho a cuatro presidentes no peronistas: Alfonsín, De la Rúa, Macri y Milei, en apenas 14 años de gobierno. En cambio, hubo 16 paros generales a cinco presidentes peronistas, que cumplieron siete mandatos, en 28 años de gobierno. La desproporción es enorme”, destaca Marcelo Bermolén, autor del informe.

“Cuando uno desmenuza la cantidad de paros en función de la ideología de los gobiernos, se da cuenta de que hay un sesgo muy claro: los sindicatos son hostiles con los gobiernos no peronistas y benévolos con los peronistas”, añade Bermolén.

A 802 días de su asunción, Milei suma cuatro paros generales y registra un paro cada 200 días de gobierno, quedando tercero en el ranking histórico de frecuencia detrás de Fernando de la Rúa (un paro cada 92 días) y Raúl Alfonsín (cada 157 días). El estudio también señala que el intervalo entre el tercer y el cuarto paro de esta gestión fue de 312 días, el más largo para ese tramo en la comparación histórica.

“El único presidente que no tuvo ningún paro nacional fue Alberto Fernández. En contraste, apenas 45 días después de iniciado el gobierno de Javier Milei llevaron adelante el paro más rápido a un presidente constitucional de la Argentina. Eso es tan manifiesto que no admite discusión”, detalla.

El informe resalta, además, que febrero es un mes inusual para paros generales: en más de cuatro décadas solo se registraba un antecedente (24/02/2000, durante el gobierno de Fernando de la Rúa), también vinculado a una reforma laboral.

En cuanto a los motivos predominantes a lo largo del período 1983–actualidad, el 74% de las medidas (34 de 46) se vincula con reclamos contra la política económica, y 4 paros generales estuvieron asociados a reformas laborales o intentos de flexibilización (dos durante Menem, uno durante De la Rúa y el actual).

“Transcurridos ya 26 meses de la gestión libertaria, Javier Milei envalentonado por los resultados electorales y la necesidad de marcar el ritmo de la agenda publica, asume el riesgo de la confrontación en un contexto de dificultades globales que estimulan el renacer de la conflictividad sindical”, concluye Bermolén.